En el caso de un despido objetivo, al trabajador afectado por la extinción hay que concederle un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega del escrito de extinción hasta la efectiva extinción del contrato. El despido objetivo es el tipo de despido que más dudas ofrece a los trabajadores que reciben una … Sigue leyendo Plazo de preaviso en el supuesto de un despido objetivo