Las primas satisfechas por la empresa no se considerarán retribución en especie en el IRPF hasta 500 euros anuales por cada una de las personas aseguradas (1.500 euros en caso de discapacitados). Ello se deriva ... Leer mas
Blog de actualidad
30
Abr2024
Desde el 01-01-2023 se establece la obligación de declarar en cualquier caso para todas aquellas personas físicas que en cualquier momento del período impositivo hubieran estado de alta, como trabajadores por cuenta propia, en el ... Leer mas
30 abril, 2024Asec Asesoria
25
Abr2024
Se ha aprobado la reducción de los índices de rendimiento neto y de la reducción general del 10 al 15 por ciento, aplicables en 2023, por las actividades agrícolas y ganaderas afectadas por circunstancias excepcionales.
De ... Leer mas
25 abril, 2024Asec Asesoria
24
Abr2024
El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial, Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social) garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación ... Leer mas
24 abril, 2024Asec Asesoria
22
Abr2024
Aproveche las ventajas de emitir facturas recapitulativas para transformar la eficiencia administrativa de su empresa. Este método permite consolidar todas las ventas del mes a un cliente en un único documento, simplificando procesos y reduciendo ... Leer mas
22 abril, 2024Asec Asesoria
21
Abr2024
En este artículo, exploraremos los requisitos esenciales que deben cumplirse para que una Junta General pueda ser considerada universal, garantizando así su validez legal y la efectividad de los acuerdos tomados.
La Junta Universal de una ... Leer mas
21 abril, 2024Asec Asesoria
19
Abr2024
En los últimos años, la industria fotovoltaica ha experimentado un crecimiento significativo, apostando por una transición hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles. Este crecimiento se debe en gran medida al impulso de normativa ... Leer mas
19 abril, 2024Asec Asesoria
18
Abr2024
El despido disciplinario es la decisión de finalizar la relación laboral por parte de un empresario con el trabajador que ha contratado. Para poder considerarse como tal se deben producir dos circunstancias: hay un incumplimiento ... Leer mas
18 abril, 2024Asec Asesoria