Asesoría especializada en incapacidades laborales

En nuestra asesoría, nos dedicamos exclusivamente a brindar soluciones personalizadas en el ámbito de las incapacidades laborales. Gracias a nuestra especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, ayudamos a trabajadores y empresas a comprender y gestionar todo tipo de situaciones relacionadas con incapacidades, asegurando un enfoque profesional y cercano.

Tu asesoría de confianza para gestionar incapacidades laborales y proteger tus derechos.

¿Qué es una incapacidad laboral?

Una incapacidad laboral se refiere a la imposibilidad, temporal o permanente, de un trabajador para desempeñar su actividad profesional debido a una enfermedad o accidente. Estos procesos requieren un conocimiento técnico y jurídico profundo para garantizar la correcta evaluación, tramitación y defensa de los derechos de las personas afectadas.

Tipos de Incapacidades

Incapacidad Temporal

Se concede cuando un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral durante un período determinado debido a problemas de salud.

• Duración máxima: 12 meses, prorrogables a 18.
• Casos comunes: enfermedades comunes, accidentes laborales o enfermedades profesionales.
• Nuestro enfoque: gestionamos toda la documentación médica, la comunicación con la mutua y los trámites necesarios para asegurar que tu proceso sea ágil y sin contratiempos.

Incapacidad Permanente

Este tipo de incapacidad se otorga cuando un trabajador no puede reincorporarse a su actividad laboral habitual o a cualquier otra compatible con su formación. Existen diferentes grados:

• Parcial: limita parcialmente las funciones del trabajador, pero permite seguir trabajando.
• Total: impide realizar la actividad laboral habitual, pero permite desempeñar otras profesiones.
• Absoluta: inhabilita al trabajador para cualquier tipo de actividad laboral.
• Gran invalidez: además de la incapacidad absoluta, requiere asistencia de otra persona para las actividades básicas de la vida diaria.

4. Beneficios de trabajar con nosotros

• Especialización: dedicados exclusivamente al Derecho del Trabajo y Seguridad Social, lo que nos convierte en referentes en el sector.
• Casos de éxito: una trayectoria que respalda nuestra capacidad para resolver incluso las situaciones más complejas.
• Atención personalizada: cada caso es único y merece un enfoque adaptado a las circunstancias del cliente.

5. Cómo trabajamos

1. Análisis inicial gratuito: evaluamos tu situación para ofrecerte un diagnóstico claro.
2. Gestión integral: nos encargamos de todos los trámites administrativos y legales.
3. Defensa jurídica: en caso de denegación, preparamos recursos sólidos para proteger tus derechos.

6. Preguntas frecuentes sobre incapacidades 

¿Qué pasa si mi incapacidad es denegada?

Puedes presentar un recurso administrativo o judicial. En nuestra asesoría, contamos con experiencia en lograr resoluciones favorables.

¿Cuánto tarda el proceso?

La resolución de una incapacidad temporal puede extenderse hasta 18 meses, mientras que las permanentes pueden demorar entre 3 y 12 meses dependiendo del grado y los recursos necesarios.

¿Es posible compatibilizar una incapacidad con un trabajo?

En casos de incapacidad parcial o total, es posible desempeñar otras actividades laborales compatibles con tus limitaciones.