No es raro que una empresa desarrolle varias actividades, ya sea por una estrategia de diversificación del negocio o de crecimiento. Es estos casos surgen ... Leer mas
La reforma laboral ha cambiado el paradigma de contratación en España. La obligatoriedad de acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan en ... Leer mas
El preaviso es la forma que tiene el empresario de comunicar, con antelación, al trabajador que va a ser despedido. La finalidad del preaviso es ... Leer mas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una Resolución en la que se establecen los procedimientos que podrá llevar a cabo para controlar ... Leer mas
La Audiencia Nacional en la sentencia del 22/03/2022 ha determinado la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a ... Leer mas
Hay que recordar que la situación de riesgo durante el embarazo permite suspender el contrato (con derecho a una prestación del 100% de la base ... Leer mas
La consideración como retribución en especie en el IRPF de la cesión por las empresas de determinados bienes a sus trabajadores puede generar dudas y ... Leer mas
Con el fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas se presenta un nuevo panorama con muchas dudas interpretativas que la propia norma no ... Leer mas
Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, el contrato para la formación y el aprendizaje pasan a denominarse "de formación en alternancia", ... Leer mas
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