El contrato de sustitución, antes conocido como contrato de interinidad, es una herramienta clave para gestionar ausencias temporales en las empresas, como bajas por maternidad ... Leer mas
28
Nov2024
28
Nov2024
Las indemnizaciones por despido pueden estar exentas de tributar en el IRPF, pero no siempre es así. Si superan ciertos límites establecidos por ley, el ... Leer mas
14
Nov2024
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 11 de noviembre de 2024, establece un marco de protección laboral ... Leer mas
07
Nov2024
El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia el 24 de septiembre de 2024, que establece que la falta de concreción en la duración del periodo ... Leer mas
31
Oct2024
Las recientes inundaciones provocadas por la DANA han dejado un rastro de daños devastadores, afectando gravemente a infraestructuras, polígonos industriales, comercios y vías públicas. Para ... Leer mas
31
Oct2024
Cuando una trabajadora regresa de su baja de maternidad y planea tomar vacaciones, es fundamental revisar el contrato de sustitución de la persona que la ... Leer mas
23
Oct2024
La reforma de los planes de pensiones, establecida en el Real Decreto 62/2018, introdujo una serie de cambios significativos que afectarán a los ahorradores a ... Leer mas
17
Oct2024
Cuando un empleado deja de asistir a su puesto sin previo aviso, las empresas deben tomar decisiones rápidas y ajustadas a la normativa laboral. ¿Cómo ... Leer mas
17
Oct2024
Con la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre, las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a implementar ... Leer mas
10
Oct2024
Cuando se abonan diferencias salariales a un extrabajador tras una sentencia judicial, surge la duda sobre cómo aplicar correctamente la retención del IRPF. A continuación, ... Leer mas
03
Oct2024
El permiso retribuido por hospitalización de un familiar es un derecho laboral que otorga a los empleados tiempo para cuidar de sus seres queridos en ... Leer mas
23
Jul2024
Una importante sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 18 de junio de 2024, establece que las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales ... Leer mas