Los trabajadores contratados solo para fines de semana y festivos también tienen derecho al plus… salvo que se les compense específicamente
El Tribunal Supremo ha dictado ... Leer mas
27
Mar2025
20
Mar2025
El despido por ineptitud sobrevenida es una de las causas objetivas más complejas de gestionar en el ámbito laboral. Según el artículo 52.a) del Estatuto ... Leer mas
13
Mar2025
Cuando se produce un despido por causas objetivas, la indemnización puede estar exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), pero solo ... Leer mas
27
Feb2025
El preaviso es una obligación legal y convencional cuando un trabajador decide dimitir o no renovar su contrato. No cumplir con este requisito puede traer ... Leer mas
13
Feb2025
El Consejo de Ministros, en su reunión del 11 de febrero de 2025, ha aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año. A ... Leer mas
03
Feb2025
Como ya le informamos en su día, el Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, modificó el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros ... Leer mas
30
Ene2025
El pasado 22 de enero, el Congreso de los Diputados aprobó la derogación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2024, una medida sin precedentes que ... Leer mas
30
Ene2025
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha determinado que los días de descanso semanal no pueden coincidir con ... Leer mas
09
Ene2025
El 3 de abril de 2025 entrará en vigor la Ley Orgánica 1/2025, publicada en el BOE el pasado 3 de enero. Esta nueva normativa ... Leer mas
05
Dic2024
El pasado 30 de noviembre de 2024 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que introduce una medida de gran impacto ... Leer mas
05
Dic2024
A medida que se acerca el cierre del año, es fundamental revisar cómo gestionar las vacaciones no disfrutadas para evitar posibles conflictos laborales. Según la ... Leer mas
28
Nov2024
El contrato de sustitución, antes conocido como contrato de interinidad, es una herramienta clave para gestionar ausencias temporales en las empresas, como bajas por maternidad ... Leer mas