Nuevas medidas laborales aprobadas para los afectados por la DANA 2024

En respuesta a los daños ocasionados por la DANA entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024, el Gobierno ha aprobado dos paquetes de medidas en el ámbito laboral y de Seguridad Social, con el objetivo de proteger a trabajadores y empresas en las zonas afectadas. El Real Decreto-ley 6/2024, publicado el 6 de noviembre, y el Real Decreto-ley 7/2024, publicado el 12 de noviembre, establecen medidas de apoyo y recuperación. A continuación, se detallan las principales disposiciones de cada norma.

Medidas Originales del Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre

1. Exenciones en la Cotización de la Seguridad Social (artículo 18)

   • Las empresas afectadas que hayan aplicado un ERTE debido a la DANA pueden acogerse a una exención del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social, de noviembre de 2024 a febrero de 2025.

2. Aplazamiento y Moratoria en el Pago de Cuotas (artículo 19)

   • Aplazamiento: Hasta 16 meses para cuotas de la Seguridad Social de empresas (octubre de 2024 a enero de 2025) y autónomos (noviembre de 2024 a febrero de 2025) con un interés del 0,5%.
   • Moratoria: Alternativamente, las empresas y autónomos pueden solicitar una moratoria de hasta un año sin intereses para las mismas cuotas.

3. Extensión del Plazo Reglamentario para Ingreso de Cuotas (artículo 20)

   • Un mes adicional para ingresar cuotas de Seguridad Social para los periodos afectados (empresas: octubre 2024 – enero 2025, autónomos: noviembre 2024 – febrero 2025).

4. Suspensión de Procedimientos de Recaudación (artículo 21)

   • Suspensión temporal de los procedimientos de recaudación desde el 7 de noviembre de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025.

5. Flexibilidad para Bajas y Variaciones en Seguridad Social (artículo 23)

   • Las empresas pueden tramitar bajas y variaciones de datos en Seguridad Social en un plazo ampliado de 30 días naturales.

6. Prestación por Cese de Actividad para Autónomos (artículo 24)

   • Los autónomos en las áreas afectadas pueden solicitar la prestación por cese de actividad sin necesidad de acreditar fuerza mayor.

7. Tratamiento Especial para la Incapacidad Temporal (artículo 25)

   • Las incapacidades temporales derivadas de la DANA se consideran accidentes de trabajo, con cobertura adicional de Seguridad Social.

8. Incremento Extraordinario del Ingreso Mínimo Vital y Pensiones No Contributivas (artículo 28)

   • Los beneficiarios del IMV y pensiones no contributivas recibirán un incremento temporal del 15% en sus prestaciones de noviembre de 2024 a enero de 2025.

Nuevas Medidas del Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre

1. Protección de la Salud en el Trabajo (artículo 41)

   • La DANA se considera un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores, permitiéndoles interrumpir sus actividades sin sanciones.

2. Permisos y Plan Mecuida Extraordinario (artículo 42)

   • Permisos Remunerados: Justificados por motivos como el acceso limitado al centro de trabajo, cuidado de familiares, o acondicionamiento del hogar.
   • Plan Mecuida: Los trabajadores pueden solicitar ajustes en su jornada laboral o reducción, incluso hasta el 100%, para atender necesidades familiares derivadas de la DANA.

3. Trabajo a Distancia Obligatorio (artículo 43)

   • Prioridad al teletrabajo para empresas afectadas, siempre que sea viable tecnológicamente.

4. ERTE por Fuerza Mayor para Empresas Indirectamente Afectadas (artículo 44)

   • Las empresas afectadas por la DANA pueden acogerse a ERTE por fuerza mayor para suspender temporalmente contratos o reducir jornadas laborales.

5. Protección para el Servicio del Hogar Familiar (artículo 45)

   • Los empleados del hogar pueden suspender temporalmente su actividad y acceder a la prestación por desempleo.

6. Prohibición de Despidos Relacionados con la DANA (artículo 46)

   • Las empresas beneficiarias de ayudas o ERTE por fuerza mayor no podrán despedir empleados por causas relacionadas con la DANA.

7. Interrupción del Cómputo de Contratos Temporales (artículo 47)

   • Los contratos temporales suspendidos debido a la DANA no contabilizarán su duración máxima durante el periodo de interrupción.

8. Normas Especiales en Materia de Desempleo (artículo 48)

   • Los trabajadores afectados podrán solicitar prestaciones por desempleo con condiciones especiales, compatibles con empleos a tiempo parcial.

9. Plan de Empleo para la Contratación en Zonas Afectadas (artículo 49)

   • Destinación de 50 millones de euros para contratar a desempleados en trabajos de reconstrucción en las zonas afectadas.

Resumen de medidas laborales para los afectados por la DANA 2024

Para cualquier duda o aclaración sobre cómo acceder a las ayudas y medidas de los Reales Decretos-leyes 6/2024 y 7/2024, no dudes en contactar con nuestra asesoría laboral en Valencia. Estamos aquí para ayudarte en cada paso del proceso de recuperación y protección laboral tras la DANA 2024.