El trabajador, a la hora de recibir el finiquito, puede exigir la presencia del representante de los trabajadores ya que se trata de un derecho ... Leer mas
10
Jun2024
30
May2024
Desde el pasado 23 de mayo de 2024, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores reconociendo la prioridad aplicativa tanto de los convenios colectivos ... Leer mas
09
May2024
En el ámbito laboral, los derechos adquiridos son un pilar fundamental para la protección y estabilidad de los trabajadores. Estos derechos, también conocidos como condiciones ... Leer mas
02
May2024
De forma periódica las empresas programan, a través de las entidades mutuales a las que están asociadas o por medio de los servicios contratados de ... Leer mas
04
Abr2024
Desde enero de 2025, entra en vigor una nueva medida de cotización solidaria según el Real Decreto 322/2024. Esta normativa introduce un cambio significativo en ... Leer mas
29
Feb2024
Los trabajadores fijos-discontinuos son aquéllos que prestan servicios con carácter indefinido pero de manera intermitente, de tal manera que existen períodos en los que no ... Leer mas
13
Feb2024
Le informamos que en el BOE del día 7 de febrero de 2024, se ha aprobado Real Decreto 145/2024 se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, que ... Leer mas
21
Dic2023
Cuando un familiar requiere hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización pero con reposo domiciliario, existe la posibilidad de que los empleados ejerzan su derecho a ... Leer mas
05
Dic2023
La normativa laboral permite al empresario extinguir la relación laboral cuando se produce ineptitud, falta de adaptación, faltas de asistencia del trabajador o por razones ... Leer mas
09
Nov2023
Desde el pasado 1 de noviembre de 2023, entró en vigor la Orden ISM/835/2023, de 20 de julio, por la que se regula la situación ... Leer mas
18
Oct2023
Los trabajadores desplazados, aquellos que laboran temporalmente fuera de las fronteras de su país, enfrentan desafíos específicos en lo que respecta a la gestión de ... Leer mas
13
Oct2023
El Tribunal Supremo en su sentencia de 19 de septiembre de 2023, ha declarado que la empresa no puede repercutir en el teletrabajador los tiempos ... Leer mas